Se acerca la selectividad y faltan informáticos !!!

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¡¡Cómo no!! es época de Selectividad y aparece la noticia de todos los años : Faltan informáticos. Según la noticia, nada más y nada menos que ¡¡¡ 900.000 !!!

Cuando hice yo la Selectividad, hace unos 20 años, también hacían falta cantidades ingentes de informáticos, así que me tomaré la molestia de aconsejar a los posibles estudiantes “despistados” (hay que tener en cuenta que con 18 años casi todo el mundo está “despitado”, al menos yo lo estaba ;))

Estudié Ing. Técnica en informática de Gestión por vocación y aún ejerzo de analista-programador pero aconsejaría a la gente que quiera dedicarse a esta profesión -y relacionadas- que lo medite y mucho. No es oro todo lo que reluce. ¿Hay ofertas? las hay. Pero… ¿de qué sueldos y calidad estamos hablando?

En España la mayoría del trabajo de esta índole está copado por grandes consultoras (Everis, Tecnocom, Altran, Alten, Axpe, VASS, T-Systems … y cientos más) que, salvo excepciones, suelen traficar con “carne”. Especialmente carne joven. Por regla general su negocio se basa en prestarte a clientes finales obteniendo por ti un diferencial… cuanto más “experto” eres, menor es el diferencial -o lo que es lo mismo, la diferencia entre lo que el cliente paga por ti y lo que te pagan en tu empresa- que les aportas y menos apetitoso les resulta mantenerte en plantilla. Cuando empieces, tu sueldo será -directamente- de risa y pringarás como nunca antes has soñado.

Yo he tenido la enorme suerte de trabajar siempre en empresas finales pero puedo decir que esto, hoy día, es algo tremendamente raro. Tengo muchos conocidos y amigos en diversos sectores y pocos de los que trabajan -o han trabajado en consultoras-
hablan maravillas de la suya salvo en algún caso excepcional (alguna decente hay también).

Pero lo peor de este trabajo es la incomprensión y el estrés. Os veréis desarrollando soluciones complejas a salto de mata, en plazos imposibles y, muchas veces, vuestro responsable directo puede ser el primero que no tenga la más mínima idea de lo que se trae entre manos (eso sí, las medallas se las colgará el primero) y en muchos casos ni tan siquiera será un informático o ingeniero. Si acabáis trabajando en consultoras, os venderán como “expertos” cuando seguramente seréis unos simples júniors… y el marrón os lo comeréis vosotros solitos porque no nos engañemos, algunos proyectos no pueden definirse simplemente como “marrones”… son algo mucho peor.

Mi recomendación más sincera es que antes de meteros en este mundo preguntéis a conocidos que trabajen en él desde hace tiempo cómo lo ven y qué perspectivas tienen. No os extrañe que más de uno os diga que está harto y está pensando en dedicarse a la hortofruticultura. Si, no obstante, persistís en vuestro deseo de convertiros en informáticos, personalmente creo que deberíais buscar trabajo en el extranjero : se valora mucho más la profesión que aquí.

Otra cosa a tener muy en cuenta es que el sector no está muy regulado porque como tal no existe; es decir, no existe un “sector de las TIC” porque la informática abarca todos los sectores productivos así que, aunque os encontréis algunos que vivan bien (dependerá del sector en el que se encuentren con toda seguridad), la mayoría estarán p**eados en el sector de la consultoría. En este último aspecto los Ingenieros Industriales tienen un colegio profesional muchísimo más fuerte y son más valorados, por ejemplo.

Bueno, este ha sido mi consejo y, aunque suene pesimista, creo que refleja bastante bien la realidad. Tratad de contrastar lo expuesto aquí; si después de unos años estáis hasta las narices, no digáis que nadie os lo advirtió.

Capgemini, Alten … ha empezado la guerra

Últimamente el mundo de las consultoras de TI anda más que revuelto. El trabajo en esos sitios siempre ha sido “volátil” pero ahora, en plena crisis, hay algunos listos que quieren aprovechar el momento y precarizar más la situación de quienes trabajan en ellas.

Primero fue Capgemini y ahora es Alten la que amaneza con un ERE. Un amigo, empleado de ésta última, me ha comentado que van a ir a por todas y, a juzgar por el aspecto que ofrece hoy mismo la web de Alten, parece que van por el camino correcto.

Quieren que los informáticos ganen lo mismo que un administrativo; que conste que no quiero menospreciar ningún trabajo, pero es evidente que un puesto de programador o A/P, por regla general, requiere más capacitación -la mayoría son ingenieros o ingenieros técnicos-, una actualización de conocimientos constante y un NIVEL DE ESTRÉS que me río yo del supuesto estrés que tienen que aguantar los controladores aéreos.

No nos confundamos. Esto no es una lucha por conservar las condiciones de trabajo, es una guerra contra el neoliberalismo imperante que permite, por ejemplo, que la mitad de la partida de gastos salariales de Capgemini corresponda a sueldos de directivos/gerentes.

Al final sólo hay dos salidas : ganar la guerra y seguir trabajando en la profesión de uno, o bien cambiar de profesión (complicado por la coyuntura del momento) pero creo que, a la larga, más beneficioso para la salud.